¿Cómo consigo trabajo en Japón después de graduarme?
Como cuarta economía mundial, Japón se ha mostrado más receptivo que nunca a la contratación de talento internacional para sus empresas. Según algunos estudios, en los últimos diez años casi se ha triplicado el número de estudiantes que han obtenido un visado de trabajo después de graduarse.
En esta guía rápida te mostramos algunas de las formas que tienen los profesionales de integrarse en el mercado laboral japonés.
Por regla general, existen al menos cuatro procesos para encontrar trabajo en Japón:
"Búsqueda de empleo" - Job Hunting / 転職 (SHŪSHOKU)
"Cambio de carrera" - Mid-Career Change / 転職 (TENSHOKU)
Trabajos en el ámbito académico 研究人材 (KENKYŪ)
Antes de entrar en detalles, vale la pena mencionar estos dos puntos de atención:
Las empresas tienden a dar prioridad a los solicitantes que ya se encuentran en Japón. Venir como estudiante es una de las formas más comunes de entrar en el país para luego solicitar trabajo en empresas.
Aunque algunas empresas hablan inglés, el japonés sigue siendo el idioma más utilizado. Aunque no es el único criterio, cuanto mayor sea tu nivel de japonés, más probabilidades tendrás de encontrar un buen trabajo.
転職 (SHŪSHOKU)
Conocido como Job-Hunting, el Shushoku es un proceso de búsqueda de empleo con gran competencia y uno de los más tradicionales de Japón. Es conocido por ser un proceso largo y de varias etapas que suele comenzar un año antes de que el estudiante se gradúe. La idea básica es que, tras la graduación, el estudiante ya sepa en que empresa iniciará su vida laboral.
Entre las muchas etapas, el Shushoku puede constar de una prueba básica de eliminación de contenidos, como un examen de ingreso, talleres en grupo y varias entrevistas. Dado que la legislación laboral japonesa dificulta el despido de un empleado, las empresas que recurren a este proceso deben estar completamente seguras de que el solicitante es un buen candidato para el puesto y será capaz de adaptarse a la cultura de la empresa. Aunque es un proceso bastante difícil, sobre todo para los estudiantes internacionales con un japonés menos desarrollado, el shushoku tiene ventajas como una carrera estable hasta la jubilación y derechos laborales más sólidos. Requisitos: CV, test y entrevista. Competencia: alta Requisito de idioma Japonés: Alto (N2-N1)
Experiencia: Alta (1 año de antelación) Períodos de contratación: Normalmente entre enero y marzo
Distinciones: prácticas en empresa, inglés, experiencia internacional.
Información de utilidad: https://job.mynavi.jp/conts/2022/tok/global/schedule/index_en.html
Curiosidades: Las empresas que utilizan este método tienen preferencia por los titulados jóvenes y sin experiencia. El candidato tendrá 1 año de formación tras ser contratado por la empresa, por lo que no toman tan en cuenta la especialización académica del candidato. (Pueden optar al mismo puesto candidatos de diseño, ingeniería, historia, psicología...).
転職 (TENSHOKU)
Conocido como cambio de mitad de carrera, el Tenshoku es un nuevo proceso de búsqueda de empleo cada vez más aceptado en Japón. Las solicitudes suelen hacerse a través de sitios web especializados y las empresas tienen vacantes disponibles todo el año.
Por regla general, Tenshoku funciona de la forma en que imaginamos una búsqueda de empleo normal. La empresa necesita un especialista en un área y abre solicitudes de candidatos en páginas en línea. Normalmente, estas empresas suelen ser más pequeñas que las que utilizan Shushoku, y en su mayoría son start-ups.
Los estudiantes japoneses e internacionales acaban optando por este proceso cuando quieren buscar nuevos retos profesionales u horarios de trabajo más flexibles. A diferencia de Shushoku, la experiencia en el mercado laboral cuenta mucho en esta solicitud, sobre todo si la experiencia ha sido en industrias japonesas.
Por último, una de las grandes ventajas de estas empresas es que suelen comunicarse más en inglés, y algunas aceptan candidatos aunque no hablen el idioma.
Beneficios: Salarios más altos, puestos más específicos, un entorno más internacional. Requisitos: Currículum y entrevista. Competencia: media-alta Requisito Japonés: Medio-Alto (N3-N2)
Experiencia: Media/Baja Períodos: Todo el año
Diferencias: Experiencia en empresas, formación técnica, inglés, experiencia internacional.
Sitios de Búsqueda
https://www.doorkel.com/
https://www.linkedin.com/feed/
https://neuvoo.jp/
https://home.hireplanner.com/candidates/
TRABAJO ACADÉMICO 研究人材 (KENKYŪ)
Para los profesionales con formación académica, Japón ofrece oportunidades de becas y puestos de trabajo tanto en universidades como en institutos de investigación. Los criterios para optar a este puesto varían drásticamente en función del instituto al que se solicite, pero en general los institutos de ciencias aplicadas y tecnologías están más abiertos a los investigadores, independientemente del idioma.
Por otro lado, las carreras de humanidades requerirán a menudo un nivel avanzado de japonés. Para becas recomendamos la Sociedad Japonesa para la Promoción de las Ciencias (JSPS), mientras que puedes buscar ofertas de empleo en el ámbito académico a través de la plataforma J.REC.
Beneficios: prestigio académico, excelentes instalaciones de investigación, buenos salarios.
Requisitos: currículos académicos y profesionales, recomendaciones, entrevistas. Competencia: Media Requisito Japonés: Bajo-medio (N5-N2) Períodos: febrero a septiembre
Experiencia: Media (seis meses de experiencia) Diferencias: Doctorado, publicaciones científicas, potencial investigador, inglés, japonés.
*mayor asimilación en ciencias naturales / aplicadas gracias a la lengua Sitios de utilidad:
https://www.jsps.go.jp/english/e-fellow/
https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekTop
¿Qué opina de las carreras y oportunidades laborales en Japón?